新華集團2015年度工作總結(jié)會議在第一會議室隆重舉行，集團領(lǐng)導(dǎo)、集團本部各部門、下屬各單位助理及以上人員出席了本次會議。會議由集團副總裁王孝武主持。

新華集團 2016年1月12日

按照會議議程，安徽新華學(xué)院、安徽新華學(xué)校、合肥新華實驗中學(xué)、開發(fā)建設(shè)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就本單位2015年度各項工作的完成情況、工作舉措、工作業(yè)績、存在的問題以及2016年的工作思路和重點等作匯報。集團副總裁黃源作了2015年度審計督查報告，全面系統(tǒng)的就各單位、各部門工作中存在的問題進行了通報。

下午，新華集團董事長吳俊保做了《新華集團2015年工作報告》，報告回顧了2015年主要工作，并闡述了2016年工作目標和要點。

會議期間，參會人員就集團及各單位2015年度工作報告和審計督查報告進行了評議，對集團2016年工作提出了意見和建議，并緊緊圍繞會議主題展開了討論。

會上，執(zhí)行總裁王永凱、副總裁王孝武、教育集團總裁張明、副總裁黃源、副總裁陸真結(jié)合實際工作，分別作了講話，提出具體的工作要求。

集團副總裁陸真從發(fā)展的角度出發(fā)，對合肥新華實驗中學(xué)和安徽新華學(xué)院的發(fā)展提出觀點和建議，并指出安徽新華學(xué)院2016年的重點工作內(nèi)容；集團副總裁黃源提出辦民辦大學(xué)要有辦企業(yè)的精神，對過去一年的工作主要要總結(jié)問題，總結(jié)經(jīng)驗，進行改革和梳理，解決實際問題；教育集團總裁張明表示各單位各部門要始終保持創(chuàng)新出發(fā)展，改革出活力的方向，打破舊習(xí)慣，打破思維模式，做出新成績；集團副總裁王孝武認為集團要打造、建設(shè)具有新華精神的“智囊”團隊，要搶抓機遇，搶占市場；執(zhí)行總裁王永凱提出發(fā)展是主旋律，他還表示對外要順應(yīng)市場和政策，對內(nèi)要考慮資源是否具備，這兩者是發(fā)展的條件。

新華集團領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

最后，集團董事長吳俊保在會上發(fā)表了重要講話，他首先肯定了集團2015年的成績，在過去的一年里，各單位各部門做了大量工作，集團的各項事業(yè)取得了豐收，審計督查的報告也是一次警醒，同時說明了一個單位想要健康的發(fā)展，不僅要快，還要穩(wěn)健，管理上也要嚴謹。他表示，各教育單位既要遵循教育規(guī)律，又要注重市場規(guī)律，既要加強內(nèi)涵建設(shè)，更要研究發(fā)展模式，既要適度多元化發(fā)展，加大投資業(yè)務(wù)的發(fā)展力度，更要聚焦教育事業(yè)。集團通過多年發(fā)展，社會資源和人才資源非常豐富，形成了一定的社會影響、品牌效應(yīng)、實力基礎(chǔ)以及一支非常有戰(zhàn)斗力的團隊，要利用好、發(fā)揮好這些資源，使得集團的業(yè)務(wù)、整體實力不斷發(fā)展壯大。他希望大家能夠更加積極主動的全面參與到集團的建設(shè)中來，也表示對集團的未來充滿信心，相信在大家的共同努力下，集團每年都會上一個新臺階。

新華集團 2016年1月12日

會后，全部與會人員合影留念。